Werkgeverservicepunt
Wij streven naar behoud van het Werkgeversservicepunt (WSP) als netwerkorganisatie. In het WSP werken consulenten van de regiogemeenten, het UWV en BaanStede samen op het terrein van:

• Acquisitie: de consulenten stemmen met elkaar af welke bedrijven worden bezocht en delen de vacatures;
• Matching: de gevonden vacatures worden samengevoegd met de kandidaten van de verschillende organisaties om de ‘beste’ match te bewerkstelligen;
• Inzet instrumenten: de deelnemende organisaties en gemeenten stemmen de verschillende mogelijkheden op elkaar af waar het gaat om inzet van bijvoorbeeld subsidies en coaching, om regionale concurrentie te voorkomen. Dit overleg vindt wekelijks plaats.

Stichting Werkplus

De inzet is het behoud van het "goede" van Baanstede: een zo goed mogelijke werkplek bieden aan WSW-ers. Bij het uiteenvallen van de gemeenschappelijke regeling Baanstede blijven we samenwerken in de regio om mensen een zo goede mogelijke plek te bieden.

• Voor de lokale ondersteuning bij (arbeids)participatie vanuit het Breed Sociaal Loket wordt een aanpak ontwikkeld waarbij arbeidsmatige dagbesteding, (beschut) werk en vrijwilligerswerk kunnen worden gecombineerd.  
• De mogelijkheden om parttime ondernemerschap als re-integratie instrument in te zetten worden onderzocht.
• Onderbrengen WSW in nieuwe stijl participatie
• Behoud Werkgeversservicepunt in de regio.

• De gemeente participeert in het werkgeversservicepunt.
• Stichting Werkplus is operationeel; de doelgroep is in dienst gekomen van de stichting en wordt nu indien mogelijk (groeps)gedetacheerd naar reguliere werkgevers of werkt  in het groen bij de gemeente Edam-Volendam. Deze mensen worden begeleid door de gemeentelijke jobcoaches.
• De ontbinding van de Baanstede is verder vormgegeven en in de afrondende fase.
• Parttime ondernemerschap is aan het re-integratie instrumentarium toegevoegd.
• Het Breed Sociaal Loket hanteert een aanpak waarin de mens en zijn ontwikkeling centraal staan. Mensen met een arbeidsbeperking krijgen de juiste stimulans om zich te ontwikkelen om door te stromen van zorg naar een baan, maar hebben ook de ruimte om terug te vallen als activiteiten niet haalbaar zijn.
• In de uitwerking van het Beleidsplan schuldhulpverlening en armoede-aanpak zijn met betrekking tot het uitvoeringsplan ‘Kansen voor alle kinderen’ met drie lokale partijen samenwerkingsovereenkomsten gesloten (Geven en Nemen).